“我56歲了，支撐不住每天站幾個(gè)小時(shí)的崗，就向公司提出辭職后再未到崗。結(jié)果要最后一個(gè)月工資時(shí)，被告知要扣‘撂挑子費(fèi)’500元、違約金500元，以及保險(xiǎn)費(fèi)300元。我一個(gè)月工資才900元，這都不夠扣的!”近日，在陜西省咸陽(yáng)市文廟博物館展廳擔(dān)任安全員的張女士向華商報(bào)大風(fēng)新聞反映說(shuō)。
離職女安全員：“身體不適提出辭職再未到崗，討要工資卻遭多項(xiàng)扣費(fèi)”
張女士告訴記者，她自2024年10月起在咸陽(yáng)文廟博物館展廳擔(dān)任安全員。這份工作為半天班，每周休息一天，但要求站立，不得坐臥或休息。每月工資由800元基本工資和100元全勤獎(jiǎng)組成。
半年多下來(lái)，她的身體逐漸無(wú)法承受長(zhǎng)時(shí)間站立。4月10日，張女士以身體不適為由向所屬的咸陽(yáng)警銳安保服務(wù)有限公司提出辭職，隨后便未到崗。按照公司“當(dāng)月末發(fā)放上月工資”的規(guī)定，張女士于4月底向公司索要3月工資時(shí)，卻遭到拒絕。
張女士稱，公司給出的扣費(fèi)理由包括，工作未滿一年需支付保險(xiǎn)費(fèi)300元;未提前30天申請(qǐng)離職需支付違約金500元;突然離職屬于“撂挑子”行為，需再扣500元。如此計(jì)算下來(lái)，張女士不僅無(wú)法領(lǐng)取900元工資，反而需要向公司倒貼錢(qián)。
安保公司人員：安全員突然缺崗造成公司損失
后續(xù)會(huì)繼續(xù)與離職人員協(xié)商
記者了解到，近期該公司還有多名員工離職，遭遇與張女士相似，4月離職后，月底索要3月工資時(shí)均被不同額度扣費(fèi)。
這些員工與公司簽訂的合同首頁(yè)標(biāo)注“勞務(wù)合同”，其中“合同解除、終止條款”規(guī)定，任何一方有權(quán)提前30天書(shū)面告知對(duì)方解除合同，且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償條款”則明確，乙方(員工)提前解除合同時(shí)需向甲方(公司)支付違約金500元、投保費(fèi)用300元，以及對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成的其他直接損失。
5月30日，記者聯(lián)系咸陽(yáng)警銳安保服務(wù)有限公司。工作人員解釋稱，“撂挑子費(fèi)”是因員工突然離職導(dǎo)致崗位空缺，場(chǎng)館對(duì)公司作出處罰。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，根據(jù)合同約定，離職需提前30天書(shū)面告知。“每位員工的情況不同，有的是突然缺崗，有的是因市民投訴。公司負(fù)責(zé)人曾主動(dòng)聯(lián)系離職人員協(xié)商解決，并非一定要扣除工資，但對(duì)方一直未到公司處理。”該工作人員表示，后續(xù)會(huì)繼續(xù)與員工聯(lián)系，積極推進(jìn)協(xié)商。
律師說(shuō)法：“撂挑子費(fèi)”與違約金或?qū)僦貜?fù)約定
違約金標(biāo)準(zhǔn)顯失合理
陜西恒達(dá)律師事務(wù)所高級(jí)合伙人、知名公益律師趙良善指出，判斷安全員與安保公司之間是勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，需結(jié)合具體情形分析。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十八條，非全日制用工以小時(shí)計(jì)酬為主要形式，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)。若張女士每天工作4小時(shí)，符合非全日制用工的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，公司按小時(shí)計(jì)酬、按月結(jié)算，同時(shí)她接受公司管理、遵守規(guī)章制度、從事公司安排的有報(bào)酬勞動(dòng)，工作屬于公司業(yè)務(wù)組成部分，可認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系(非全日制用工形式)。在此情況下，依據(jù)勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，公司無(wú)權(quán)收取違約金及“撂挑子費(fèi)”。
若雙方屬于平等民事關(guān)系，不存在隸屬關(guān)系，工作安排靈活，報(bào)酬一次性或不定期支付，且不接受公司日常管理，則為勞務(wù)關(guān)系。在勞務(wù)關(guān)系中，依據(jù)《民法典》規(guī)定，雙方可約定違約金，但約定金額不得過(guò)高，否則法院或仲裁機(jī)構(gòu)可依法調(diào)低。本事件中，安全員月工資僅900元，而違約金高達(dá)500元，明顯過(guò)高，員工可要求降低。此外，“撂挑子費(fèi)”與違約金性質(zhì)相近，存在重復(fù)約定的嫌疑。 華商報(bào)大風(fēng)新聞?dòng)浾?謝濤
來(lái)源：華商網(wǎng)-華商報(bào)
編輯：王莉文
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